su parkı personeli nasıl yerleştirilecek kapalı dönemde
yaz ortasında en sıcak yer neresi? o Şüphesiz hızlı nakit akışı sağlayan bir su parkıdır. arkasında başarılı bir su parkı operasyonunun başarısı sadece yeni ve egzotik üst düzey su parkı ekipmanları , harika sahne sanatları programları, göz alıcı pazarlama yöntemleri, aynı zamanda profesyonel operasyon yönetimi ekibi ve yönetim seviyesinin teknik desteği.
su parkı kapanış süresini misal. genellikle, bazı su parkları sadece temel ücretler veya çekirdek omurgayı terk etmek ve temel düzey çalışanların dağılması yerinde. bu yetenek kaybına ve önümüzdeki sezonda gelirse, işe almanız ve yeniden eğitmeniz gerekir. bu yaklaşım açısından iyi değil insan girişi veya efekt çıktısı. yeniden işe alım ve eğitim gerekecektir o vardığında. zaman ve harcama maliyetleri için uygun maliyetli değildir. yeni çalışanların da çevreye ve işe aşina olmaları için zamana ihtiyaçları vardır hizmet ve işletme yönetimini etkileyecek olan park süreçleri gelecek yıl seviyeleri.
çünkü su parkında pazar var bariz bir turizm ürünü olarak mevsimsel refah gibi özellikler mevsimsel özellikler, insan kaynaklarının kullanımı ve işleyişinde, arasındaki bağlantıyı ve bağlantıyı kapsamlı bir şekilde dikkate almak için gerekli park ve diğer iş ürünleri. insan kaynaklarının kullanımı hiçbir şekilde basit işe alma-işten çıkarma. su parkı da kapalı sırasında yeniden yerleştirilebilir dönem.
1. esnek bir işletim mimarisi oluşturun
su parkının işletme yapısı su parkının işletme ve yönetim seviyesini belirler. ayarı çekirdek departmanlar (mühendislik ekipmanı, hayat kurtarıcı operasyonlar vb.) parkın genel yönetiminde temel bir rol oynamaktadır. resmi öncesi parkın işletilmesi ve yönetimi, düzenli çalışanların oranı (çekirdek yarı zamanlı çalışanlara makul. büyük ölçüde azaltacak parkın geç aşamasında insan gücü yerleştirme basıncı. aynı zamanda, esnek bir işletme yapısı inşa etmek de güçlü ve etkili gerektirir kapalı dönemde insan kaynakları değerlendirmesi ve entegrasyonu, ve çalışanların iş transferleri yapma istek ve becerileri ile birleştiğinde ve transferler. Önümüzdeki yıl yeni bir operasyon turunun temelini attı.
2. diğer işletmeler ile işbirliği iç sindirimi gerçekleştirmek için başvurmak
tek bir kişinin işleyişi ve gelişimi su parkı uzun vadeli istikrarlı nakit elde etmek giderek daha zor hale geldi akış. tema turizminin gelişmesiyle birlikte, kümelenmiş, çok formatlı tatil turizm ürünleri yatırımcılar arasında popüler hale geliyor. iyi bilin yurtiçi tatil resort-guangzhou changlong turizm tesisi örnek olarak. onun su parkları, hayvanat bahçeleri, motor parkları, büyük sirkler ve oteller temelde guangzhou chimelong geliştirme hedefi kurduk Küme. birçok önemli turizm ürünü, kümelenmenin çoklu etkisi. zamanla, su parkı kapalı girer bakım süresi ve binden fazla su parkı çalışanı sindirebilir her parktaki insan gücünün paylaşımını gerçekleştirir. şu anda, su parklar, resort tipi doğal alanların önemli bir konfigürasyonu haline geliyor. tesisin diğer formatlarıyla bağlantı kurmak ve iç sindirimi tamamlamak su parkının kapalı olduğu dönemde insan gücünün yeniden yerleşimi için en iyi yol.
3. kapalı parkların düzenli bakımı
yoğun sezonu yaşadıktan sonra yaz boyunca operasyon, su parkının tüm tesis ve ekipmanları aynı zamanda aşınmaya ve yıpranmaya maruz kalacaktır. ekipman ömrü ve turistlerin deneyimini artırmak Önümüzdeki yıl. kapalı dönemde, ekipmanın bakımı ve tesisleri son derece gereklidir. genellikle, su parkı kapatıldıktan sonra, önce park projesinin güvenlik denetimi yapılacak ve boru hatları, makine daireleri ve operasyon konsolları gibi altyapı park sistematik olarak onarılacaktır. aynı zamanda, ekipmanın aşınması ve yıpranması, bir bakım tavsiyesi verilir ve bakım departmanı bakım malzemelerini satın alır. göre bakım planı, personelin teknik şartlara uygun olarak resmi olarak düzenlenmesi gereksinimleri, ve ayrıntılı ekipman ağda, tutkal onarım ve diğer gerçekleştirmek insan kaynaklarının rasyonel kullanımını sağlamak için bakım çalışmaları.
4. uzun vadeli eğitim ve entelektüel çıktı
su parkı işletme yönetimi bir sadece profesyonel teknolojileri içermeyen sistematik yönetim çalışmaları ekipman ve mühendislik gibi temel idari, pazarlama, ve finansal yönetim. kapalı dönemde, entegrasyona ek olarak parkın kendisinin koşulları, su parkı yöneticisi taşımaya devam edebilir dış doğal noktalar ile işbirliği ve müzakereler. Hedeflenen personel ağ eğitimi veya yerleştirme çıkışı organizasyonu. farkına varmak doğal alan ve doğal alan arasındaki iyi huylu etkileşim büyük ölçüde olacak ortak pazarlama operasyonlarının ikinci yılında tanıtıldı ve oynandı.
su parkının kurulması oldukça entegre ve esnek seferberlikten ayrılmak ve politikaların, kaynakların, fonların, teknolojinin ve iyi bir su parkı personeli yeniden yerleşim yönetimi elde etmek için yetenekler. gelişmiş yönetim deneyimi daha fazla proje hazırlanması için kullanılacak ve operasyon yönetimi yüksek düzeyde sağlamak için bilgelik ve teknoloji sağlar su parkı yönetimi ve verimli ve verimli çalışma elde etmek ve etkili sonuçlar.
